Nur wenn sich alle Kolleg*innen bei uns wohlfühlen, können wir gemeinsam die bestmögliche Unterstützung für Menschen mit Behinderung leisten!  

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dabei unser Schlüssel zum Erfolg.

Deshalb sind folgende Werte für uns besonders wichtig:

• wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen – festgeschrieben in unseren Leitlinien.
• Vielfalt und Inklusion – alle Menschen sind bei uns willkommen und sollen sich wohlfühlen – bei uns erlebst du Wertschätzung für unterschiedliche Sichtweisen.
• Teamarbeit auf Augenhöhe – starre Hierarchien wirst du bei uns nicht erleben.
• eine Kultur des „offenen Ohrs“ – wir stehen bei Fragen und Problemen bereit, hören zu und unterstützen uns als Team, selbst zwischen „Tür und Angel“.
• Austausch und kollegiale Beratung – in Team und Fallsitzungen sowie in Supervisionen erhalten du und dein Team professionelle Unterstützung.
• regelmäßige Mitarbeitergespräche – wir nehmen uns Zeit, um deine Fragen, Wünsche und Herausforderungen ausführlich zu besprechen.
• Eigenverantwortung und Selbstorganisation – nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst und gestaltest du deinen Aufgabenbereich eigenständig.
• Ideen und Kritik sind ausdrücklich erwünscht – ohne dein Feedback können wir uns nicht weiterentwickeln.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf – egal, ob du Kinder hast, Angehörige pflegst oder ob es um die Rückkehr nach der Elternzeit geht: wir unterstützen dich und finden das für dich passende Arbeitszeitmodell und eine maßgeschneiderte Lösung! Deshalb wurden wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
• Leitungspositionen auch in Teilzeit – so kannst du Karriere und Familie erfolgreich miteinander vereinbaren.
• internes Fortbildungsprogramm und einrichtungsübergreifende Fach- und Klausurtage – entwickle dich weiter und lerne Kolleg*innen aus anderen Einrichtungen kennen!
• jährlicher Betriebsausflug – lerne deine Kolleg*innen von einer neuen Seite kennen und wachst als Team noch mehr zusammen.

Konnten wir dich von uns überzeugen? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann bewirb dich direkt auf eines unserer Stellenangebote, per Initiativbewerbung – oder abonniere unseren Job-Newsletter, mit dem wir dich regelmäßig auf freie Stellen aufmerksam machen!

Reichen dir unsere Argumente noch nicht? Vielleicht überzeugen dich ja die Benefits, die wir für dich haben, oder die Bewertungen von Kolleg*innen bei kununu. Oder ruf uns gerne an und erzähle uns in einem persönlichen Gespräch von deinen Fragen und Zweifeln. Vielleicht haben wir ja noch das ein oder andere gute Argument 🙂